Предельная величина по больничному листу 2019


Оглавление:

Как проводится оплата периода нетрудоспособности


В случае наступления болезни сотрудники имеют право на оплату дней по нетрудоспособности. Максимальные сроки и условия оплаты зависят от причины выдачи листка, например:

  1. инвалидам оплачивается больничный до 4-х месяцев подряд, но не более 5 месяцев в год;
  2. при необходимости ухода за взрослым больным родственником оплачивается до 30 дней в году, но не более 7 дней за 1 случай;
  3. если работник заболел сам, то оплачиваются все дни нетрудоспособности;
  4. если уход осуществляется за больным ребенком, то суммарное количество дней больничного зависит от его возраста и состояния здоровья. Так, за ВИЧ-инфицированными детьми период ухода не ограничивается. Если возраст ребенка не превышает 7 лет – до 90 дней при заболеваниях, включенных в специальный перечень, и до 60 дней в остальных случаях. Суммарное количество дней ухода за детьми от 7 до 15 лет ограничивается 45 днями в год, не более 15 дней единовременно.

Размер оплаты больничного по-прежнему зависит от стажа работника:

  1. 60% — при стаже до 6 лет;
  2. 100 % — если сотрудник работал более 8 лет.
  3. 80% — от 6 до 8 лет;

Оплата больничного проводится за счет средств ФСС, за исключением первых 3-х дней, оплачиваемых работодателем, если больничный выдан по случаю нетрудоспособности самого сотрудника.Как производится оплата периода нетрудоспособности? Для расчета могут быть приняты документы не позднее полугода с момента даты выписки, об этом сообщает портал MIR46.RU. Начислить больничные выплаты требуется в течение 10 дней, произвести расчет – в ближайшие дни выдачи заработной платы.

Как оформить больничный лист

Листок нетрудоспособности подтверждает, что человек отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине.

На основании больничного листа работодатель начисляет пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам.

Больничные листы выдают медицинские учреждения, у которых есть соответствующая лицензия. ВНИМАНИЕ. Не вправе выдавать бюллетени: организации скорой помощи и переливания крови, приемные отделения больниц, бальнеологические лечебницы и грязелечебницы, медицинские организации особого типа (центры профилактики и медицины катастроф, бюро судмедэкспертизы).

ВНИМАНИЕ. Не вправе выдавать бюллетени: организации скорой помощи и переливания крови, приемные отделения больниц, бальнеологические лечебницы и грязелечебницы, медицинские организации особого типа (центры профилактики и медицины катастроф, бюро судмедэкспертизы). Этот список приведен в пункте 3 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития (далее — Порядок выдачи).

Бюллетень может быть оформлен одним из двух способов:

  • На бумажном носителе.
  • В электронном виде (с письменного согласия застрахованного лица, то есть работника).

При заполнении больничного листа на бумаге нужно соблюдать правила, изложенные в Порядке выдачи. Все буквы должны быть заглавными и печатными, ручка — гелиевой, капиллярной или перьевой, чернила — черными и т.д.

Электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) медики создают в единой интегрированной информационной системе «Соцстрах» в режиме онлайн.

Человеку выдают на руки не сам бюллетень, а талон с номером ЭЛН. Подписи врачей и печать не проставляются.

Далее сотрудник сообщает работодателю этот номер, бухгалтер находит электронный бюллетень в системе и оплачивает его.

ВАЖНО. Чтобы работать с ЭЛН, организация должна выполнить следующие действия: заключить соответствующее соглашение с региональным отделением ФСС, приобрести усиленную квалифицированную электронную подпись и установить нужное программное обеспечение. Это право, а не обязанность компании.

Если руководство откажется совершать указанные действия, никакого штрафа не будет. В таком случае медучреждение обязано аннулировать электронный бюллетень и заменить его бумажным.

Минимальный заработок для больничного в 2019 году

В 2019 году для расчета пособий по болезни минимальный средний дневной заработок — 370,85 руб.

(11 280 руб. × 24 мес. : 730 дн.).

Из такого заработка (то есть, из МРОТ) нужно рассчитывать пособия тем работникам, у которых в 2017-2018 годах не было выплат либо средний дневной заработок получился ниже 370,85 руб.

Новый минимум нужно принимать во внимание, если работники заболели в 2019 году.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях Facebook Twitter Google+ Telegram Vkontakte

Как рассчитывается

При вычислении суммы, которая будет уплачена сотруднику за период нетрудоспособности, используется величина среднедневного заработка или МРОТ.

Среднедневной уровень заработной платы рассчитывается исходя из величин общих доходов за предыдущие два года, с учетом премиальных и прочих надбавок.

Чтобы рассчитать свою среднюю заработную плату за один день (D), можно использовать следующую формулу: D = (Sum1 + Sum2)/730, где Sum1 – это полный заработок за предыдущий год, а Sum2 — полный заработок за год перед предыдущим, 730 – количество дней за два года (365+365).Например, необходимо посчитать размер заработка за один день для расчета пособия по временной нетрудоспособности с 12 по 18 января 2019 года (то есть 7 дней). Для этого потребуется учитывать общий доход за 2017 и 2020 года: D = (Sum2018 + Sum2017)/730.

Больничный лист будет выплачен в сумме, равной D*7.

На сумму оплаты также влияет стаж работника. Существуют определенные требования к общей продолжительности трудовой деятельности, в зависимости от которой будет осуществляться выплата в процентном соотношении: работникам, которые проработали более 8 лет, выплачивается 100% от величины зарплаты; если продолжительность трудовой деятельности составляет от 5 до 8 лет – 80%; от 6 месяцев до 5 лет – 60%; менее 6 месяцев – расчет выполняется на основании МРОТ.

Оплата больничного листка при несоблюдении установленного врачом режима

Сотрудник может представить компании оплату больничного листка, в котором присутствует отметка о том, что он не соблюдал режим лечения.

В этом случае хозяйствующий субъект обязан провести расследование, и разделить оплату этого больничного на части.

Если в результате выяснится, что сотрудник нарушил режим болезни по уважительной причине, то листок нетрудоспособности подлежит оплате в обычном порядке. Когда у работника отсутствуют оправдательные причины данного события, то оплата листка производиться в следующем порядке: дни до факта нарушения больничного листа оплачиваются в обычном порядке, а после даты отмеченной как нарушения, исходя из минимального значения данного показателя.
Когда у работника отсутствуют оправдательные причины данного события, то оплата листка производиться в следующем порядке: дни до факта нарушения больничного листа оплачиваются в обычном порядке, а после даты отмеченной как нарушения, исходя из минимального значения данного показателя.

Товаровед Романова Ю.Л. (стаж работы 9 лет) в январе 2020 года представила листок нетрудоспособности на 10 дней. Однако на 9 день она не явилась на осмотр к врачу.

Зарплата для расчета больничного в 2017 году составляет 174000 рублей, в 2020 году — 196000 рублей.

Определяем среднедневной заработок: (239000+186000) / 730 = 582,19 руб. Полученное значение сравниваем с минимальным, и устанавливаем что оплата производится из расчетного значения. Из-за нарушения согласно законодательству больничный надо оплатить следующим образом: 8 дней исходя из 582,19 рубля — 8х582,19 = 4657,52 рубля.

2 дня исходя из рассчитанного по МРОТ размера — 2 х370,85 = 741,7 рублей. Всего сумма больничного составит: 4657,52 +741,7=5399,22 рублей.

На руки работник получит (5399.22- 5399.22х13%)= 4697,32 рубля Источники выплаты определяются:

  1. За счет компании: 3х582,19 =1746,57 рублей
  2. За счет ФСС: 5399,22-1746,57 = 3650,65 рублей

Минимальные выплаты

После того как высчитан средний заработок, необходимо сравнить с минимальными показателями. Как правило, это требуется в ситуации, когда работник отработал менее двух лет до наступления заболевания, а сумма установленного пособия выходит меньше МРОТ. В этом случае выплаты начисляются исходя из минимального размера оплаты труда.

Сколько составит максимальный размер «больничных» в 2019 г.?

20 декабря 2020Полная статистика будет доступна после того, как публикация наберет больше 100 просмотров.С 2019 года работающих граждан ждет множество изменений.

Часть из них связаны с принятием новых законодательных актов, а часть — с изменением предельных и минимальных ставок. Коснется это и расчета пособия по временной нетрудоспособности. Сколько будут получать в 2019 г.

побывавшие на больничном, расскажем далее.Сколько составит максимальная сумма?Начисление и выплата пособия по временной нетрудоспособности возлагается на работодателя (ч.1 ст.13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

В качестве основания выступает больничный лист, выданный медучреждением. Размер выплат, причитающихся работнику, побывавшему , зависит от его среднедневного заработка.

Нужно учитывать, что в 2020 г. предельная база по взносам в ФСС возросла и составила 815 тыс. руб. против 755 тыс. руб. в 2017 г.

Увеличение предельной базы увеличивает и размер максимальной суммы выплат по больничному листу.Путем несложных расчетов найдем размер за один день нахождения на больничном:(755 000 руб. + 815 000 руб.) / 730 дней = 2150,68 руб.

в деньВ среднем число дней в месяце за двухлетний период составляет 30,4 дня (730 дней /24 месяца =30,4).Увеличение предельной базы по взносам повлияет на увеличение выплат по больничному листу тем работникам, чья среднемесячная зарплата за 2 последних года более 65,4 тыс. руб.: 2150,68 руб. в день * 30,4 дня = 65 416 руб. в месяцНа величину выплат тем, чей заработок меньше, увеличение предельной базы не повлияет, расчет все равно будет идти исходя из фактического заработка.На какую сумму выплат рассчитывать тем, у кого стаж менее 6 мес.?В некоторых случаях на величину выплат влияет не размер среднедневного заработка, а размер МРОТ.

Так как МРОТ — величина переменная и периодически пересматривается, не станет исключением и 2019 г. Установленный с 1 января 2019 г. размер МРОТ составит 11 280 руб.Те работники, чей стаж менее 6 месяцев за последние 2 года, смогут получить максимум сумму, ограниченную МРОТ.

Рекомендуем прочесть:  Кто выписывает штрафы за езду в нетрезвом виде

Расчетная сумма выплат за 1 день нахождения на больничном для этой категории работников составит:11 280 руб. * 24 месяца / 730 дней = 370,85 руб.

в день.Даже если фактический среднедневной заработок выше расчетной суммы, при стаже менее полугода выплата должна производиться из расчетной суммы 370,85 руб.

в день.Эта же сумма применяется для по больничным листам тем работникам, чей среднедневной заработок за 2017-2018 гг. оказался ниже 370,85 руб., либо выплат за этот период не было вообще, но работник заболел в 2019 г.ИтогиЗаболевшие в 2019 г. работники смогут рассчитывать на выплаты по больничным листам, которые будут зависеть от величины заработка и от стажа за последние 2 года.

При стаже менее полугода максимальное пособие составит 11 280 руб., при большем стаже сумма выплат рассчитывается из фактического среднедневного заработка, но не может превышать 2150,68 руб. в день.О других новостях, касающихся расчета выплат, узнайте в нашей рубрике .Подписывайтесь на и получайте ценные советы!

Как рассчитать больничный в 2019 году: примеры

Рассмотрим примеры расчета больничного в 2019 году. Предположим, что Семенова Е. А. является работником ООО «Гамма», трудится там с 2016 года, и это место работы является для нее первым, т.

е. для обычного больничного и больничного по уходу к СДЗ будет применяться понижающий коэффициент 0,6. Районный коэффициент в регионе не действует. Для больничных, оформляемых Семеновой Е.

А. в 2019 году, расчетным периодом будут 2017 и 2020 годы.

Доход за 2017 год составил 380 000 руб., а за 2020-й — 370 000 руб. В 2020 году она 10 дней была на больничном, и выплаты по нему в обшей сумме доходов составляют 10 000 руб.

Суммарный доход равен: 380 000 + 370 000 = 750 000 руб. Однако в расчете СДЗ будет учтена меньшая сумма (за вычетом выплат по больничному, имевшему место в 2020 году): 750 000 – 10 000 = 740 000 руб. Максимально возможный СДЗ, рассчитанный от предельных доходов 2017 и 2020 годов, ограничивающих начисление страховых взносов, мы уже рассчитывали.

Он равен 2 150,68 руб. Минимальный СДЗ, рассчитанный от МРОТ, составляет 11 280 × 24 / 730 = 370,85 руб. Пример 1 В феврале 2019 года Семенова Е.

А. заболевает и уходит на 12 дней на больничный. СДЗ для расчета пособия будет определен как: 740 000 / 730 = 1 013,70 руб.

Эта сумма меньше максимально возможного значения СДЗ и больше рассчитанного от МРОТ, т.

е. ее и надо взять в расчет. Сумма пособия будет равна: 1 013,70 × 0,6 × 12 = 6 690,42 руб. Пример 2 В марте 2019 года Семенова Е. А. получила производственную травму и была из-за нее на больничном 12 дней.

СДЗ здесь тоже будет равен 1 013,70 руб., но понижающий коэффициент к ней (по стажу) применяться не будет, т.

е. сумма пособия составит: 1 013,70 × 12 = 12 164,40 руб.

Эта величина не превысит максимума, установленного для пособия по травме в 2019 году, и поэтому ограничиваться не будет. Пример 3 В апреле 2019 года Семенова Е.

А. взяла больничный по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет, получавшим лечение амбулаторно. Продолжительность больничного составила 12 дней, и это был первый больничный по уходу в 2019 году. СДЗ в этой ситуации также составит1 013,70 руб.

А сумма пособия сложится из двух величин из-за того, что период больничного разобьется на части из-за применения к СДЗ разных коэффициентов (0,6 за первые 10 дней и 0,5 за последние 2 дня): 1 013,70 × 0,6 × 10 + 1 013,70 × 0,5 × 2 = 7 095,90 руб. Пример 4 В мае 2019 года Семенова Е.

А. уходит в отпуск по БиР продолжительностью 140 дней (70 дней до и 70 дней после родов). СДЗ в этом случае будет рассчитан так: 740 000 / 720* = 1 027,78 руб.

* При подсчете пособия по БиР из расчета исключаются календарные дни на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по БиР и по уходу за ребенком, а также период освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработка (п.3.1 ст.14 закона №255-ФЗ). Т.к. Семенова Е.А. в 2020 году была 10 дней на больничном, то из 730 нужно исключить этот период. Соответственно сумму заработка следует разделить не на 730, а на 720 дней (730 — 10).

Эта цифра тоже не превысит максимально и минимально возможного значения СДЗ. Понижающий коэффициент по стажу здесь применяться не будет. Сумма пособия равна: 1027,78 × 140 = 143 888,89 руб.

Новое максимальное пособие в 2019 году

В 2019 году нужно рассчитывать пособия исходя из заработка за 2017—2018 годы;

  1. за 2017 год в расчет берутся доходы не выше 755 тыс. руб.;
  2. за 2020 год —в расчет берутся доходы не выше 815 тыс. руб.

Поскольку предельная база по взносам выросла в 2020 году до 815 000 рублей, то увеличивается максимальное пособие по временной нетрудоспособности. Максимальная сумма больничного пособия в 2019 году составит 2150,68 руб.

– за один день. [(755 000 руб. + 815 000 руб.) : 730 дн.] Следовательно, в 2019 году вырастут больничные пособия работников, которые получили за два года в среднем больше 65,4 тыс.

руб. в месяц (2150,68 руб. × 30,4). Приведем пример расчета максимального больничного пособия в 2019 году. Пример: Доход работницы в 2017 году – 720 тысяч, а в 2020 – 780 тысяч. Стаж – 4 года. Она болела 5 дней: с 15 по 19 января 2019 года. Ее фактический средний заработок составит 2054,79 рублей.

[(720 000 руб. + 780 000 руб.) : 730 дн.] Это меньше максимума: 2054,79 рублей < 2150,68> Поэтому пособие нужно посчитать из фактических цифр. За 5 дней оно составит 6164, 37 р. (2054,79 x 60% x 5).

Пример 2


В 2019 году работник заболел, больничный выдан на 11 дней.

Стаж работы по трудовой книжке – 4 года.

Доходы за расчетный двухлетний интервал:

  1. 2017 год – 755 400 руб.;
  2. 2020 год – 855 300 руб.

Сначала бухгалтер выводит среднедневной доход работника – 2206,44 руб.

((755 400 + 855 300) / 730). Полученная величина больше максимального ограничения, действующего в 2019 году, на 55,76 руб. (2206,44 – 2150,68). Поэтому работнику будет начислен максимальный больничный в 2019 году из расчета 2150,68 руб. в день. Учитывая стаж работы менее 5 лет, применяется коэффициент 60%.
в день. Учитывая стаж работы менее 5 лет, применяется коэффициент 60%.

Сумма больничного составит 14 194,49 руб. (2150,68 х 60% х 11 дн.). Описанный алгоритм расчета с учетом максимальной планки доходности актуален для работников, имеющих совокупный стаж не менее полугода.

Если человек отработал меньше 6 месяцев, ему пособие должно быть начислено по МРОТ. В расчет вводится величина МРОТ, действующая в период больничного. С 2019 года МРОТ будет увеличен до уровня 11 280 руб.

Средний дневной заработок для такой категории застрахованных лиц будет равен 370,85 руб. (11 280 х 24 / 730). Такая сумма дохода является минимальной для трудоустроенных лиц со стажем от 6 месяцев. Рубрики: Tags:

    ,

Понравилась статья?

Подпишитесь на рассылку Больничный лист Больничный лист Больничный лист Больничный лист, МРОТ Больничный лист Больничный лист Больничный лист | 12:04 21 сентября 2015 Больничный лист Больничный лист | 13:43 22 января 2020 Больничный лист 12:19 20 февраля 2014 Заработная плата Отпуск НДФЛ | 13:35 7 марта 2020 КБК

Переходящее пособие по временной нетрудоспособности

Если работник нарушил режим, предписанный лечащим врачом, то со дня нарушения пособие считают из МРОТ (п. 1 ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ). Дату нарушения врач поставит в больничном (п.

58 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н). Если сотрудник заболел вследствие алкогольного, наркотического или токсического опьянения, то пособие за весь период болезни считают из МРОТ (п.

2 ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ).

Пример: Сотрудник болел с 25 декабря 2020 года по 11 января 2019 года. 29 декабря он нарушил режим. Об этом врач сделал пометку в листке нетрудоспособности. Стаж работы сотрудника — 9 лет.

Заработок за 2017 и 2016 годы — 580 000 руб. Пособие за период с 25 по 28 декабря надо рассчитать исходя из 100% среднего заработка.

Оно составит 3 178,08 руб. (580 000 руб.: 730 дн. × 4 дн.). За период с 29 по 31 декабря надо начислить пособие исходя из МРОТ 2020 года — 11 163 руб. Оно составит 1 101,01 руб. (11 163 руб.

× 24 мес.: 730 дн. x 3 дн.). За период с 1 по 11 января пособие надо считать из нового МРОТ — 11 280 руб.

Выплата составит 4 079,34 руб. (11 280 руб. × 24 мес.: 730 дн.

× 11 дн.). Общая сумма пособия равна 8 358,43 руб. (3 178,08 + 1 101,01 + 4 079,34).

Минимальная сумма выплаты по больничному в 2019-2020 годах

Рассчитанную по основной методике сумму среднего заработка на период нетрудоспособности необходимо примерить к минимальному показателю.

Обычно это необходимо в случаях, когда заболевший работник по каким-либо причинам не отработал 2 года до больничного и сумма пособия по расчету за месяц может получиться меньше, чем установленный МРОТ.

В случае если расчет по среднему заработку оказывается меньше расчета по МРОТ, необходимо считать выплату по больничному исходя из МРОТ. С 01.01.2019 МРОТ составляет 11 280 руб.

он будет равен 12 130 руб. Все суммы минимальных значений дневного пособия в зависимости от страхового стажа приведены в от КонсультантПлюс.

О налогообложении суммы больничного НДФЛ читайте в статье .

Пример расчета

Пример №1: сотрудница Смирнова В.В.

проболела с 12 по 18 января 2019 года (7 дней) и у нее есть соответствующий документ, подтверждающий ее временную нетрудоспособность. Смирнова В.В. за 2017 году заработала 250 000 р., а за 2020 – 300 000 р., общий стаж – 9 лет. Ее среднедневной доход составляет:.

Рекомендуем прочесть:  Бланк предварительной купли продажи автомобиля

D = (250000 + 300000)/730 = 753,42 р. Согласно больничному, ей будет выплачено D*7 = 753,45*7 = 5273,94 р.

Поскольку ее стаж превышает 8 лет, то больничный оплачивается в 100%.Пример №2: Петров А.А. проболел с 12 по 18 января 2019 года (7 дней). Он работает 6 лет. Уровень дохода за 2017 – 300 000 р., 2020 – 350 000 р.

Среднедневной заработок: D = (300000 + 350000)/730 = 890,41 р. Ему будет выплачено D*7*80% (поскольку его стаж более 5 и менее 8 лет) = 890,41*7*80% = 4986,30 р.Пример №3: Сидоров С.С.

проболел с 12 по 18 января 2019 года (7 дней). Его стаж – 2 месяца. Доходы в прошлом и позапрошлом годах не получал.

Его заработная плата составляет 18 000 р. в месяц (или примерно 600 р. в день). Пособие за время болезни будет рассчитываться исходя из «минималки» (МРОТ), а именно 370,85 р.

за каждый день отсутствия на рабочем месте в связи с развитием заболевания. То есть, в итоге он получит 370,85*7 = 2595,95 р.Источник: http://2018god.net/s-1-yanvarya-2019-goda-izmenitsya-razmer-bolnichnogo-posobiya/?utm_referrer=https%3A%2F%2Fzen.yandex.comЕсли эта статья была полезной, будь добр, поставь лайк. Подпишись, чтобы не пропустить новости на рынке финансов, полезные фишечки и секреты!

Максимальные выплаты

Максимальная выплата по больничному листу в 2019 году, как и прежде, находится в зависимости от предельных размеров базы, согласно которой начисляются взносы в ФСС. Эта цифра индексируется ежегодно специальными постановлениями правительства и устанавливает максимум, с которого могут уплачиваться взносы. То есть оплачивать больничный выше данных пределов ФСС не будет, поскольку взносов на это не получит.То есть полученный средний заработок можно теперь применить к максимуму выплат от ФСС.

Предельной базой в 2019 году стала сумма в 865 тысяч рублей.

К слову, начиная с 2017 года она увеличилась чуть более, чем на 100 тысяч (с 755 тысяч рублей).То есть в настоящий момент значение среднего заработка для выплаты больничного не может превышать 2150 рублей 60 копеек.

Максимальная сумма выплаты по больничному в 2019-2020 годах

Максимальная оплата больничного листа в 2019-2020 годах, как и ранее, поставлена в зависимость от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС.

Величина ежегодно устанавливается (индексируется) постановлениями Правительства РФ и характеризует максимальную сумму, с которой могут быть уплачены взносы в ФСС за год. Таким образом, оплачивать пособие в размере выше этого лимита ФСС не может (не получает на это взносов). В тоже время организация на свое усмотрение может увеличить размер пособий до фактического среднего заработка работника.

Такая доплата к пособию по больничному листу производится за счет собственных средств организации. Все об учете и налогообложении такой доплаты изложено в от КонсультантПлюс. На практике это выглядит как вторая примерка результата исходного расчета среднего заработка, но теперь к максимальной сумме больничного, которую компенсирует ФСС.

Предельная база для начисления взносов составила:

  1. в 2016 году — 718 000 руб.;
  2. в 2017 году — 755 000 руб.;
  3. в 2019 году — 865 000 руб;
  4. в 2020 году — 815 000 руб.;
  5. на 2020 год — 912 000 руб.

Значит, в 2020 году значение среднедневного заработка для расчета максимальной выплаты по больничному составит не больше: (865 000 + 815 000) / 730 = 2 301,37 руб. А для 2019 года он не должен превышать: (755 000 + 815 000) / 730 = 2 150,68 руб. Все суммы максимальных значений дневного пособия в зависимости от страхового стажа приведены в от КонсультантПлюс.

Виды нетрудоспособности и правила, влияющие на порядок расчета пособия

Оплата больничного листа в 2019 году осуществляется 2-мя способами: работодателем или напрямую отделением соцстраха и зависит от того, входит ли регион, в котором страхователь ведет деятельность, в . Правила расчета больничного листа в 2019 году остались такими же, как и в предшествующие годы.

Однако применять их необходимо с учетом того, что иными стали значения параметров, влияющих на определение максимального и минимального размеров пособий. Напомним, что для исчисления пособия имеет значение:

  1. наличие или отсутствие необходимости в применении коэффициентов.
  2. средний за день заработок (СДЗ), вычисленный за определенный период, предшествующий больничному, и его максимально и минимально возможные суммы;
  3. предельный срок, за который может быть оплачен больничный;
  4. число дней больничного;

Ситуации, в которых работнику оформляется больничный лист, можно разделить на следующие группы, каждая из которых имеет свои особенности расчета величины пособия:

  1. нетрудоспособность в связи с уходом за заболевшим родственником;
  2. нетрудоспособность, наступившая из-за производственной травмы.
  3. нетрудоспособность женщины, вызванная уходом в отпуск по беременности и родам (БиР);
  4. обычная нетрудоспособность работника, не связанная с производственным травматизмом;

Несмотря на то что вопросы обеспечения пособиями по первым трем группам и последней регулируются разными законами («Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ и «Об обязательном социальном страховании…» от 24.07.1998 № 125-ФЗ), порядок их расчета одинаковый (п. 1 ст. 9 закона № 125-ФЗ). Поэтому для каждой из перечисленных ситуаций действительны общие принципы, на которых базируется расчет:

  1. одинаковая продолжительность периода, берущегося для определения данных (2 года);
  2. наличие ограничений по максимально и минимально возможным суммам выплат.
  3. одни и те же требования к доходам (они должны облагаться страховыми взносами) и фактическому числу дней периода расчета (не все дни могут учитываться);

Различия же между выделенными группами обусловлены тем, что для некоторых из них действуют особые правила определения:

  1. числа оплачиваемых дней нахождения на больничном;
  2. общего числа дней, характеризующих полный расчетный период;
  3. величины снижающих коэффициентов, применяемых к рассчитанной сумме.
  4. суммы максимально возможного пособия;

Кроме того, существуют различия в том, за чей счет (работодателя и ФСС или только ФСС) оплачивается пособие, а также в возможности его оплаты после увольнения работника и в необходимости удержания с пособия НДФЛ.

На сам расчет эти моменты принципиального влияния не оказывают, поэтому мы их рассматривать не будем.

О правилах обложения выплат по больничному НДФЛ читайте в материале .

Оплата больничного по беременности и родам

Когда происходит начисление выплаты по беременности и родам нужно учитывать наибольший и наименьший размер данной выплаты, которые обязательно должны соблюдаться. Длительность этого периода составляет не менее 140 дней, при осложнении 156 дней, при беременности несколькими плодами – 194 дней.

Товаровед Романова Ю.Л. в январе 2019 года представила листок нетрудоспособности по беременности и родам с периодом отпуска по беременности 140 дней. Зарплата для определения размера больничного в 2017 году составляет 174000 рублей, в 2020 году — 196000 рублей.

Определяем средний заработок: (174000+196000)/731=506,85 рублей Сумма пособия составит: 506,85х140 = 70959 рублей С данной выплаты НДФЛ не удерживается.

Сравнить с МРОТ

Средний заработок должен быть больше или равен минимальному размеру оплату труда, который действововал на дату начала болезни или декрета.

В противном случае пособие следует считать исходя из МРОТ. ФСС в письме рекомендует сравнивать два значения среднего дневного заработка: фактический и исходя из МРОТ. Надо сделать следующие действия:

  • Если первая величина больше или равна второй, считать больничный исходя из первой величины. Если первая величина меньше второй, считать пособие исходя из второй величины (пример в таблице 2).
  • Разделить фактический средний заработок на 730 дней.
  • МРОТ на дату начала болезни или декрета умножить на 24 месяца и разделить на 730 дней.

Таблица 2

Максимальное пособие при стаже меньше 6 месяцев

с 1 января 2019 года МРОТ составит .

В связи с этим работодателям нужно будет ограничивать “минималкой” больничные пособия сотрудникам со стажем менее 6 месяцев.

Дневное пособие таких работников не должно превышать 370,85 руб. (11 280 руб. × 24 мес. : 730 дн.).

А пособие за полный месяц — не выше 11 280 руб. Пример: в 2019 году сотрудница болела 3 дня.

Стаж на дату болезни — 5,5 месяца. Заработок за 2020 год — 500 000 руб.

Средний дневной заработок — 684,93 руб.

(500 000 руб. : 730 дн.). Дневное пособие из фактического заработка — 410,96 руб.

(684,93 руб. × 60%). Это выше лимита (410,96 > 370,85).

Поэтому ей нужно заплатить 1112,55 руб. (370,85 руб. × 3 дн.).

Популярное

Экологические платежи Декретный отпуск НДФЛ Экологические платежи Статистическая отчетность Статистическая отчетность Статистическая отчетность Выплаты персоналу Транспортный налог | 10:05 13 января 2020 Экологические платежи Бухгалтерская отчетность Экологические платежи Страховые взносы ПФР Кадровое делопроизводство Бухгалтерская отчетность Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2020 Все права защищены. При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

Максимальная выплата по больничному листу в 2019 году

Максимальная выплата по больничному листу, как и минимальная, в 2019 году несколько отличает отличается от норм, установленных в предыдущие годы.

Как сегодня рассчитываются выплаты тем, кто проболел какое-то время? Можно ли выяснить установленный минимум или максимум выплат и просчитать, во сколько обойдется вынужденный «отдых»? Как просчитать пособие тем, кто собирается родить ребенка?

Остановимся на этом подробнее в данной статьеpixabay.com

Как рассчитывается

При вычислении суммы, которая будет уплачена сотруднику за период нетрудоспособности, используется величина среднедневного заработка или МРОТ. Среднедневной уровень заработной платы рассчитывается исходя из величин общих доходов за предыдущие два года, с учетом премиальных и прочих надбавок. Чтобы рассчитать свою среднюю заработную плату за один день (D), можно использовать следующую формулу:D = (Sum1 + Sum2)/730,где Sum1 – это полный заработок за предыдущий год, а Sum2 — полный заработок за год перед предыдущим, 730 – количество дней за два года (365+365).Например, необходимо посчитать размер заработка за один день для расчета пособия по временной нетрудоспособности с 12 по 18 января 2019 года (то есть 7 дней).