Платят черную зарплату куда пожаловаться

Работающие схемы раскрытия выплат

Основанием для проведения выездной группы по налоговым проверкам организаций, применяющих в своей деятельности «конвертную» схему служат:

1. утечка информации из других источников факт выявлен при проверке организации или при рассмотрении жалоб в профсоюзных органах и т.д.
2. поступление жалобы от физлица на руководство предприятия по поводу неполного отображения в бухгалтерских документах выданных денег за труд или о сокрытии таких выплат;

Примеры из судебной практики

Все больше государство борется с зарплатами в конвертах. Это продолжается довольно длительное время. В связи с этим в ТК РФ за работодателями закреплена обязанность выдавать зарплату в срок и в полном размере. Нарушение карается административным или уголовным наказанием.

Работникам, согласившимся на работу за черную зарплату, важно не исключать возможность их уголовной ответственности.

Она может наступить, если полученная в общей сложности сумма недоплаченных средств в налоговые бюджеты будет выявлена и доказана. По этому вопросу участились и судебные разбирательства, на которых все чаще подтверждается факт выдачи конвертных зарплат.

Пример: Мировой суд, расположенный в г. Екатеринбурге удовлетворил исковое заявление работника и обязал руководителя организации выплатить задолженность по нелегальной зарплате.

В судебном заседании было установлено, что на данном предприятии ведется двойной бухучет.

Но копии ведомостей нелегальной зарплаты были приняты судом, как основной аргумент в пользу истицы. На основании постановления Федерального Арбитражного суда Уральского от 22 сентября 2005 г.

были установлены факты недостоверности отчетности и уклонении от уплаты налогов после проведения выездной налоговой проверки общества, о чем свидетельствовали показания свидетелей. Таким образом, вина ответчика — руководителя организации была доказана полностью.

Рубрика вопрос-ответ

Рассмотрение дела в индивидуальном порядке приводит к привлечению ответственности работодателя. Если будет доказано мошенничество, то на организацию будет наложен штраф, а должностные лица могут быть привлечены к ответственности по УК России. В том случае, если обжалование задержки причитающей оплаты труда при обращении к руководству не возымело действия, то следует писать заявление в вышестоящие инстанции – прокуратура, трудовая и налоговая инспекции.

В дальнейшем заработную плату можно также получить, обратившись в суд.

Добиться оплаты расчетных и причитающейся оплаты труда после увольнения довольно сложно, особенно, если её выдавали в конверте. Однако даже в этом случае можно добиться этих выплат. Например, если з/п платили в конверте, то на нем должны проставлять контактные данные – кто, кому, где.

Даже эти конверты можно приобщить к делу. Об авторе Валерий Исаев Валерий Исаев окончил Московский государственный юридический институт. За годы работы в адвокатской сфере провел множество успешных гражданских и уголовных дел в судах различной юрисдикции.

Большой опыт в юридической помощи гражданам в различных областях.

Прокуратура

Еще одним органом, куда работник может пожаловаться на выплату серой зарплаты, является прокуратура. Заявление с жалобой можно подать лично в дежурному в прокуратуре, которая находиться месту расположения хозяйствующего субъекта.

В этом документе также необходимо указать сведения о работнике, работодателе, а также данные о выплате неофициальной зарплаты, подтвержденные соответствующими доказательствами. Считается, что наибольшего эффекта можно достичь в данной ситуации, если жалоба будет составлена от всего коллектива организации.

На основании поступившего заявления, прокуратура проведет внеочередную проверку субъекта, и при выявлении указанных нарушений — выпишет предписания на их устранение.

Однако, он должен располагать реальными доказательствами данного правонарушения, чтобы выиграть дело.

Этот момент является самым сложным, так как работодатели стараются нигде не фиксировать данные сведения. Тем не менее работник может попытаться получить выписки и копии платежных ведомостей или рко, которыми оформляются неофициальные выплаты. Важно! В суде можно потребовать произвести расчет и выплату различных компенсационных выплат.

Например, компенсация за задержку зарплаты в размере 1/150 ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки. В случае наличия неоспоримых доказательств о неуплате наемным работником государству налогов в крупном размере (долг за три года должен составлять не менее 600 тыс.

рублей) к нему могут быть применены меры уголовной ответственности согласно статье 198 Уголовного кодекса Российской Федерации.

В зависимости от условий и тяжести совершенного преступления к таким мерам относятся:

• Штраф от 100 тыс. до 300 тыс. руб.
• Лишение свободы до года.
• Арест до шести месяцев.
• Принудительные работы сроком до 12 месяцев.

Следует подчеркнуть, что на практике лишение свободы за налоговые преступления применяются судами крайне редко (часто применяется мера в виде условного срока). В качестве основной меры используется административное наказание в виде штрафов. Таким образом, получая черную зарплату наемный сотрудник не только лишается заработанных средств и государственных гарантий, но и подвергает себя постоянному риску привлечения к различным видам наказания (от административной до уголовной ответственности).

Однако в ряде случаев сотрудник не знает о том, что он получает зарплату с нарушением закона.

И лишь получив письмо из Пенсионного фонда с нулевыми перечислениями пенсионных взносов, начинает понимать: он работает по черному.

Как же бороться с этим, куда можно обратиться, чтобы защитить себя?

А грозит ли что-нибудь рядовому работнику?

«Зарплатные» комиссии таковым не грозят.

В то же время, если работодатель не удерживает с их дохода налог, они сами обязаны до 30 апреля следующего года заполнить налоговую декларацию и до 15 июля самостоятельно уплатить все налоги.Юридически от выплаты НДФЛ работника никто не освобождал, так что по п.1 ст.

228 НК РФ, он просто обязан его вычислить и уплатить самостоятельно. Иначе он также подлежит ответственности по итогам налоговой проверки. Понравилась статья?Лайк автору3

Загрузка.

Рекомендуем похожие статьи

Комментарий Current ye@r * Ваше имя Ваш e-mail Комментировать Популярное

Заключение

Черная зарплата достаточно широко распространена на рынке труда как форма неофициальных трудовых отношений.

Важно знать, что работник, получая такой оклад, лишает себя социального обеспечения и будущей пенсии.

Также будет невозможно добиться от руководителя исполнения норм трудового законодательства, поскольку работник с черной зарплатой фактически не является трудоустроенным.

Если вы не согласны с получением черной зарплаты, то лучше всего написать жалобу в налоговую инспекцию на работодателя. Налоговый орган имеет право оштрафовать нерадивого начальника, а также применить более жесткие меры пресечения на основании решения суда – условный или реальный срок тюремного заключения за уклонение от уплаты обязательных взносов и налогов.

Работник может обратиться в налоговую инспекцию по месту регистрации работодателя. Для принятия мер необходимо написать заявление и приложить доказательства получения черной зарплаты.

Налоговики должны ответить заявителю за 30 дней.

Еще столько же у них имеется для проведения проверки и принятия мер.

(1 голосов, оценка: 5,00 из 5)

Загрузка. Автор статьи Деменьтьев Виктор Анатольевич Юрист в сфере трудовых правоотношений. Более 8 лет практики в спорах, связанных с невыплатой зарплаты, производственными травмами и материальной ответственностью сотрудников.

Рейтинг автора:

Рекомендуем почитать 4031 2371 6235 Комментарии 2 комментария (-ев)

Можно ли внонимно пожаловаться на серую зарплату

– Конституционное право –

1. Сами конверты с фамилией работника – чем больше «коллекция» конвертов, тем лучше.
2. Показания свидетелей-коллег.
3. Из документов работодателя – расчетные листки, копии платежных ведомостей. Часто работники расписываются в 2-х платежных ведомостях: за белую часть зарплаты и за черную.
4. Справки о заработной плате – иногда по просьбе работника бухгалтерия выдает справки с указанием истинного размера зарплаты, например, для получения кредита в банке или визы.
5. – и видеозаписи разговоров с работодателем.
6. Трудовые договоры с предыдущих мест работы, если там зарплата была белой – нелогично уходить с большей зарплаты на меньшую.
7. Судебная практика Сбор необходимых доказательств гораздо проще осуществить до увольнения – поэтому, приняв решение подать судебный иск, не стоит торопиться с увольнением.

Ответственность работодателя

Работодатель, который выплачивает «зарплату в конверте», нарушает положения Трудового кодекса, а также может быть привлечен к наказанию по нормам КоАП и Уголовного кодекса. Доказательствами того, что работодатель выплачивает своим сотрудникам нелегальный заработок, может стать проведенный контролирующими инстанциями сравнительный анализ уровня доходов и отчислений в зарплатный фонд.

Также они могут проводить проверки работодателя по собственной инициативе. При выявлении нарушений работодателя могут привлечь к административной ответственности как юрлицо, а руководителя при некоторых условиях подвергнуть и уголовному преследованию. Административный штраф работодателю за черную заплату по нормам ст.

122, 123 Налогового кодекса составляет 20% от суммы неуплаченного компанией налога (но не менее 1000 р.).

Также работодателя могут привлечь к административной ответственности за неуплату страховых взносов.

Наказание за данное правонарушение предполагает уплату штрафа в размере 5000-10000 р.

В отдельных случаях за выплату зарплаты в конверте работодателю грозит наказание по Уголовному кодексу ст.

199. В указанной статье речь идет о неуплате налогов и сборов в крупном размере, а именно в сумме более 2 млн р., или если доля неуплаченных налогов составила более 10% от суммы начислений.

Уголовному преследованию может быть подвергнут только руководитель компании, на юрлиц она не распространяется. Согласно статистике, наказание в виде лишения свободы за налоговые правонарушения применяются достаточно редко: только в 5% случаев, около 45% осужденных приговариваются к условному наказанию и 50% – к штрафу.

Можно ли будет обращаться в суд

Если зарплата выплаты по-черному по какой-то причине не происходят, то можно подать в суд на работодателя, но для этого придется доказать данный факт.

Ведь человек, работающий таким способом может фактически и не числиться на данном предприятии. Необходимо не только доказать, что человек является работником, но и какая сумма заработной платы была оговорена изначально. Но стоит знать, что сбор такой информации довольно трудны и доказать что-либо практически невозможно, если вы не располагаете неопровержимыми доказательствами.

В случаях, когда человек все же официально устроен на предприятие, но по документам о заработной плате проходит с заниженной зарплатой доказать будет немного проще, так как все-таки есть подтверждение того, что человек трудоустроен.

При подаче иска в суд работник имеет полное право вернуть полагающуюся ему черную заработную плату. При этом в случае выигрыша дела все судебные расходы должен будет оплатить работодатель.

Работодателю придется оплатить стоимость услуг юриста, которые были выставлены работнику в ходе дела. По этой причине перед тем, как подавать в суд человеку, который хочет отсудить положенную черную заработную плату стоит найти хорошего юриста, который сможет выиграть дело.

Для начала необходимо собрать доказательства того, что истец работал в данном месте, для этого требуются следующие подтверждения:

1. фото или видеосъёмка с места работы.
2. платежки отработодателя.
3. свидетель в лице другого сотрудника.

Именно такие факты являются доказательной базой того, что человек являлся сотрудником в определенной фирме.

Для того чтобы подкрепить доказательную базу необходимо по возможности предоставить не только ведомости, полученные работниками, но и конверты, в которых выдавалась черная заработная плата, если на нем есть определенные пометки с суммой и фамилией получателя.

Также может подойти объявление о наборе сотрудника, по которому человек устроился на работу, где описана вакансия, на которую ищут человека и размер зарплаты.

Если коллеги согласиться, то они могут выступить с подтверждением размера зарплаты в данной организации.

Также может подойти статистика средней заработной платы по региону данной профессии. В тех случаях, когда суд после рассмотрения, предоставленных доказательств сочтет достаточным и неопровержимыми доказательствами, то выноситься положительное решение в пользу истца.

В таком решении говориться о том, что трудовые отношения доказаны и наниматель обязан возместить весь указанный объём невыплаченной заработной платы, а также оплатить услуги адвоката и судовые издержки. Кроме такого решения по решению суда может быть вынесено замечание к нанимателю в частном порядке, которое может требовать в течение месяца исправить все имеющиеся трудовые нарушения по отношению к работникам, а затем сообщить о проделанной работе суду. В тех случаях, когда наниматель игнорирует данную рекомендацию, следует административное наказание, так как требования суда не были до конца выполнены.

Об автореВалерий ИсаевВалерий Исаев окончил Московский государственный юридический институт. За годы работы в адвокатской сфере провел множество успешных гражданских и уголовных дел в судах различной юрисдикции. Большой опыт в юридической помощи гражданам в различных областях.

Полезная информация: Поделиться: Оцените статью:

Загрузка. Бесплатная юридическая консультация: Москва и область: Санкт-Петербург и область: Бесплатная консультация © Copyright 2021, Суд.ГУРУ.

Все права защищены.

Взыскание «черной» зарплаты

Взыскать незаконную зарплату в конверте довольно таки сложно и возможно только в судебном порядке. Чтобы выиграть в суде, необходим доказать два важных пункта:

1. Размер «черной» зарплаты;
2. Факт того, что зарплата в конверте вообще выплачивалась;

Порядок подачи иска о взыскании заработной платы в конверте, а также перечень доказательств, которые могут быть приняты в суде прописан в статье 55 Гражданско-процессуального Кодекса Российской Федерации.

Так, в качестве доказательств неправомерной деятельности в организации работодателя могут послужить следующие:

1. Информация о вакансии (распечатки с сайтов по поиску работы, на которых видна основная информация о вакансии, а также обещанный уровень заработной платы);

Все распечатки должны быть нотариально заверены.

1. Данные статистики;
2. Бухгалтерские выписки, в которых прописан размер ежемесячного заработка;
3. Показания других работников;

При этом работник должен доказать, что действительно видел, как заработная плата передавалась работнику в конверте.

1. Другие материалы, свидетельствующие о выдаче зарплаты в конверте;
2. Выданные справки о зарплате. Не редко работодатель намеренно скрывает от работника отсутствие официального трудоустройства;
3. Аудио- и видеоматериалы, свидетельствующие о передаче «черной» зарплаты. При этом, на записи учувствовать в разговоре должен и сам работник. В противном случае разговор будет считаться «прослушкой»;

Искать доказательства для суда лучше до момента увольнения, так как после получить необходимые справки и ведомости намного сложнее.

Последствия незаконного заработка для работника

Получение «черной» зарплаты чревато для работника следующими неблагоприятными последствиями:

• Работника могут привлечь к ответственности за уклонение от уплаты налогов.
• Незащищенные трудовые права, которые прописаны в договоре найма.
• Отсутствие социального обеспечения. Так, если работник , забеременеет и родит ребенка или решит уволиться, то ему не полагаются все гарантированные законом выплаты: компенсации по листкам нетрудоспособности, выплата декретных пособий, детских пособий (на основании их среднего заработка), и компенсации неиспользованного отпуска при увольнении.
• Работнику не будут начислять и будущую пенсию.
• Работодатель в одностороннем порядке без согласия работника может уменьшить ему зарплату.
• Высокие риски того, что работодатель перестанет платить зарплату и шансы доказать это в контролирующих инстанциях, у работника будут минимальными.

Плюсы и минусы черного дохода

Такое жалование имеет свои плюсы, если работник не желает уплачивать налоговому органу удержание в размере 13% от дохода, а так же при неофициальном трудоустройстве.В остальном же, получая черную зарплату, сотрудник ущемлен в трудовом праве с рисками остаться:

1. без возможности получить справку о доходе для иных целей.
2. без пенсионного обеспечения;
3. без возможности получения ;
4. без возможности взять кредит или ипотеку;
5. без возможности получения ;
6. без ;

В целом, работник с «черной» зарплатой лишен большинства основных социальных гарантий.На заметку! Размер заработной платы официально устроенного сотрудника влияет на выплаты премий и пособий.

Судебное решение

1. Отделение полиции.
2. Налоговая инспекция. Сюда необходимо обращаться по адресу нахождения работодателя.
3. Инспекция по труду.
4. Прокуратура по местожительству сотрудника. Также можно писать заявление по месту нахождения компании.

При обращении в вышеперечисленные органы по вопросам, что делать, если не платят или если задерживают заработную плату, необходимо не просто написать жалобу, но и предоставить доказательную базу о том, что работодатель уклоняется от официального заключения трудового договора, тем самым не платит налоги.

К доказательной базе относится:

• Объявление о вакансии, по которой работник устроился в организацию.
• Справка о заработной плате, которую могут выдать в отделе бухгалтерии для получения потребительского кредита по форме банка.
• Записи разговоров с работодателем на диктофон или видеокамеру.
• Платежная ведомость.
• Привлеченные свидетели, которые могут быть как работающими коллегами, так и недавно уволившиеся.

Допускается обращение в анонимном формате. Для этого следует отправить почтой в адрес контролирующих органов заявление и по возможности приложить все доказательства. Отметим, что налоговые органы в каждом своем отделении установили ящики, куда можно опустить свое обращение.

Так при вопросе «Как заставить работодателя выплатить оклад» следует направиться в такое отделение и оставить сообщение, не раскрывая своего имени. Как правило, такие обращения не остаются без внимания.

Можно быть уверенным, что сотрудники инспекции примут все необходимые меры, если работодатель нарушает действующие законы, в т.ч. налоговые. Куда пожаловаться, если вовремя не платят зарплату или не отдают вовсе? Безусловно, в первую очередь необходимо обращаться в трудовую инспекцию.

Однако это не означает, что нужно просто выжидать решения органа. Попутно с разбирательством, можно написать заявление в суд. Но в этом случае понадобится предоставить доказательную базу.

Что входит в её перечень мы описали выше.

Помимо вышеуказанных рекомендаций, сотрудник такой компании может обратиться к руководству с претензией о том, что произошла задержка з/п и просьбой написать расписку, в которой будет указана дата выдачи з/п, а также контактные данные работодателя.

Данный документ является доказательством. Кстати, если заявление в судебные органы будет подано не одним лицом, а коллективом или группой лиц, то такое обращение будет рассмотрено быстрее.

Многие люди обращаются к специалистам нашего портала за советом – что делать, если з/п получаю в конвертах, как доказать?

Отметим, что в Законодательстве России не предусмотрен обязательный перечь доказательной базы, на основании которой суд выдаст решение наказать работодателя.

В статье мы уже указали, какие факторы могут благотворно повлиять на исход дела, т.е. чем больше будет предоставлено доказательств, тем выше вероятность выигрыша дела.

Это позволит контролирующим органам начать внеплановую проверку организации и выявить все нарушения.

А вынесенные ими решения и будут являться неопровержимыми доказательствами в пользу истца.

Кстати, пожаловавшись на получение «серой зарплаты», которая предполагает заключение трудового договора с минимальным окладом, вероятность положительного судебного решения очень высокая.

Если работа предполагает только черные выплаты, то доказать что-либо довольно проблематично. Если Вы столкнулись с такой ситуацией, то рекомендуется получить бесплатную консультацию у специалистов нашего портала. Юристы, вникнув в нюансы дела, смогут дать более детальную информацию, что нужно сделать и как заставить руководство заплатить причитающиеся Вам деньги.

Судебная практика в делах об ответственности работодателя за уплату «зарплаты в конвертах» неоднозначна. В части привлечения к ответственности со стороны контролирующих органов ситуация более положительна.

Все же сотрудники прокуратуры и налоговые инспектора обладают большим спектром полномочий, чем работники компании. Да, идеально, когда в руках истца или обвинителя имеется подписанная руководством компании ведомость (расчетный лист) с указанием сумм, выплаченных работникам.

Подобный инструмент может сыграть основную роль в процессе доказывания, как например, в деле № ВАС-2574/12 ВАС РФ. А вот в деле № Ф09-1768/09-С3 ФАС Уральского округа сторона обвинения не смогла доказать в полной мере правонарушение работодателя из-за того, что представила суду только одно доказательство своих утверждений.

Зиновьева Наталья Игоревна Юрист коллегии правовой защиты.

Специализируется на ведении дел, связанных с трудовыми спорами. Защита в суде, подготовка претензий и других нормативных документов в регулирующие органы. Остались вопросы по теме Спросите у юриста Таким образом, работнику с черной зарплатой не остается ничего иного как доказать черную зарплату в суде.

Это для него единственный способ получить всю заработанную сумму в случае задержки зарплаты или не получения полного расчета при увольнении.

Как подать анонимно?

Нередко сотрудники не могут заявить о нарушении своих прав из-за боязни потерять рабочее место.

Как мы упоминали ранее, работодателю не составит труда уволить неофициального сотрудника. Как написать анонимное письмо в налоговую без последствий и возможно ли это? Без указания своих личных данных и сведений вы можете передать факт нарушения законодательства налоговой инспекции несколькими путями:

• Написать заявление без сведений о заявителе и отправить его по почте налоговой инстанции.
• Оформить обращение на сайте налоговой инспекции без указания своих данных.
• Позвонить в госучреждение и оставить жалобу без указания реквизитов звонившего.

При подаче обращения таким способом контролирующая структура не сможет узнать сведений о заявителе, и вы останетесь без переживания по поводу места работы.

Однако, что же лучше: жалоба в налоговую анонимно или нет? Если вы заинтересовались данным вопросом, советуем прочитать следующий материал: Один недостаток оформления анонимной жалобы о нарушении работодателем законодательства – затянутые сроки проверки и установления факта нарушения.

Ведь заявителя фактически нет, а значит налоговой инспекции нет необходимости соблюдать сроки рассмотрения заявления и составления ответа. Не стоит скрывать своих реквизитов, поскольку налоговой инспекции будет необходимо установить достоверность полученной информации. Сообщите о нарушении ваших прав на работе путем официального обращения в контролирующие органы и предоставьте все возможные доказательства.

Как доказать факт черных доходов в суде?

Обычно жаловаться начинают с того момента, когда работник не получил зарплату за свой труд. Самый сложный вопрос в этой ситуации — это как доказать невыплату заработка? Хорошо если на руках сохранились копии или подлинники ведомостей о выдаче денег, которые ранее были задействованы при выплате премии или др.

Можно предоставить диктофонные записи, сохраненные во время переговоров с бухгалтерией, директором или другими сотрудниками. Можно жалобой спровоцировать внеочередную проверку, чтобы установить факт нелегальной выплаты заработной платы.

Например, при контроле деятельности организации налоговой службой или государственной инспекцией труда.

Куда жаловаться

Серые и черные ЗП относятся к неуплате налогов со всеми вытекающими отсюда последствиями. При уходе от официальной ЗП против работодателя могут быть применены как уголовные, так и административные виды воздействия. Рассмотрим, как доказать в суде черную зарплату.

Недостаточно просто прийти в инспекцию и заявить, что вы получаете черную ЗП на таком-то предприятии — это может стать обоснованием для проведения внеочередной проверки, но не более того.

Вам нужны какие-то факты — свидетельские показания других сотрудников, видеозапись процесса выплаты ЗП, аудиозаписи, подтверждающие факт передачи денег за выполненную работу, выписки с банка о регулярных переводах и пр. Внимание: в случае если вы подаете в суд, то вы вряд ли сможете работать дальше в данной компании. Обычно на подобный шаг идут те, кто увольняется или те, кому не выплатили — задержали заработную плату.

Также в суд обращаются люди, чьи права грубо нарушаются: работодатель заставляет работать больше положенных 8 часов, отказывает в отпуске, выплатах и пр.

С жалобой следует направиться и в трудовую инспекцию, и в прокуратуру.

Вам важно доказать, что производилась трудовая деятельность, что были определенные договоренности и ваши права были каким-то образом нарушены.

А как доказать серую зарплату?

Обычно с этим проблем нет: здесь работник официально оформлен, поэтому доказывать наличие трудовых отношений не нужно.

Единственное, что необходимо — это затребовать бумагу о ваших доходах в бухгалтерии (можно сказать, что она вам необходима для оформления кредита или получения субсидии), после чего доказать, что вы получаете больше указанной в документах суммы.

Для этого подходят как свидетельские показания родственников, коллег и близких, так и аудио-, и видеофиксация, а также выписки с банка о зачислении ЗП.

Получая зарплату в конверте, вы лишаетесь соцпомощи и урезаете пенсию

Как доказать серую зарплату?

Доказательствами, способными убедить суд, являются:

1. предоставление ведомостей, в которых отражены серые регулярные выплаты.
2. материалы, собранные по итогам налоговой проверки, если будет доказано, что те принадлежат именно конкретной проверяемой организации, и к ним приложили руку конкретные уполномоченные организаций лица, и если из них будет чётко видно, какой именно работник, в каком размере и за какой период получал заработную плату;
3. объявления о вакансиях, если они относятся строго к проверяемому периоду;
4. предоставление аудио-, видеозаписей и фотографий, фиксирующих нарушение;
5. сравнение размеров официальной зарплаты работника со средними показателями зарплат других работников этой же профессии в регионе;
6. свидетельские показания, если свидетели могут назвать точную сумму выплаченного дохода и точный период, за который он выплачивался, если сами показания взимались в рамках налоговой проверки инспекторами, а не в рамках розыскных мероприятий оперативниками и если свидетели рассказывают о фактах, случившихся в течение именно проверяемого периода;
7. Естественно, работодателя нельзя обвинить в мошенничестве с выплатой зарплаты: пусть в меньшем объёме, но она выплачивается. К нему предъявляются другие претензии.

О том, что такое и в чем ее отличие от серой, вы можете узнать в материалах нашей новой статьи.Сдельная система оплаты труда.

вы можете прочесть о том, что это такое и какие существуют виды сдельных систем, а также узнать, в чем преимущества и недостатки подобной системы оплаты труда для работодателя и сотрудников.

Что делать, когда не платят зарплату в конверте?

Прежде чем подать жалобу в один из контролирующих органов, работник должен понять следующее: если выяснится, что он знал об укрывательстве работодателя от налоговой службы, он также будет привлечен к ответственности. Поэтому в случае, если такая информация стала доступна работнику на ранних стадиях трудового сотрудничества, следует как можно скорее сообщить о данном правонарушении в один из контролирующих органов.

Как доказать черную зарплату в суде

Чтобы заставить выплатить черную зарплату, работникам нередко приходиться обращаться в суд. Однако чтобы взыскать положенные суммы с работодателя-нарушителя, работнику потребуется доказать, что он действительно трудился в этой организации, и ему была обещана заработная плата в определенном размере.

Сделать это непросто, ведь документальное подтверждение указанных обстоятельств найти весьма сложно, особенно если работник трудился у работодателя без официального трудоустройства. Направив в суд исковое заявление, работник получит возможность отсудить черную зарплату.

При этом расходы, понесенные им в процессе судебного разбирательства, будут возложены на работодателя, в частности, оплата услуг юриста (в разумных пределах). Поэтому лучше прибегнуть к услугам специалиста, который поможет правильно составить исковое заявление, корректно сформулировать требования истца и собрать необходимые доказательства. Помимо требований о выплате зарплаты, в силу ст.

236 ТК РФ работник может потребовать выплаты процентов за невыплату черной зарплаты в срок, эти проценты составляют 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от неуплаченной заработной платы за каждый день ее задержки. Чтобы доказать, что работник действительно осуществлял трудовую деятельность в организации, могут потребоваться такие доказательства, как:

1. показания свидетелей (других сотрудников);
2. фотографии и видеозаписи.
3. платежные ведомости;

Эти доказательства помогут установить факт наличия трудовых отношений между сотрудником и работодателем. Также потребуются доказательства, подтверждающие определенный размер заработной платы.

В их числе могут быть:

1. объявления в газетах и интернете с описанием вакансии и размеров заработной платы;
2. платежные ведомости, где указаны суммы, полученные работниками;
3. статистические сведения о размерах заработной платы для определенных специальностей.
4. показания других сотрудников организации, которые могут подтвердить размер оплаты труда в организации;
5. конверты, в которых выплачивалась зарплата, с пометками;

Если суд сочтет, что представленных работником доказательств достаточно для подтверждения позиции истца, то он вынесет решение об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной заработной платы. Помимо этого, суд обладает правом вынести в адрес организации-нарушителя частное определение, в котором может указать на необходимость соблюдения требований закона и недопустимость нарушения трудовых прав работников. Исправить имеющиеся нарушения трудовых прав работников работодатель должен в течение месяца, а затем сообщить суду.

Если такие действия предприняты не будут, работодателю может грозить привлечение к административной ответственности за неисполнение указанных в частном определении суда требований.

Конверты

Подать жалобу в устной форме можно, позвонив по телефону горячей линии налоговой инспекции, на учёте которой состоит компания — работодатель. Можно также подготовить анонимное письмо о выплате чёрной зарплаты и отправить его по почте в налоговый орган. Следует знать, что для реакции по анонимному заявлению контролирующему органу потребуется время на проверку достоверности поступившей информации.

Только после этого налоговики начнут проверку компании. А в случае наличия личных данных заявителя проверка начнётся в более короткий срок.

Сроки решения

По закону срок добровольного исполнения решения суда составляет 1 месяц.

Если должник не погасит долг за этот период, то можно отнести исполнительный лист судебному приставу, который даст запрос в ФНС об открытых счетах должника и наложит арест на них до момента погашения долга.

Если известно, в каком банке открыт счет работодателя, то можно отнести исполнительный лист прямо в банк.

Финансовое учреждение обязано перечислить на счет работника в 3-х дневный срок всю задолженность.

Но если у должника есть несколько счетов в разных банках, то все же лучше обратиться с исполнительными документами к приставу.

Как доказать неправомерность действий работодателя?

Для того, чтобы к работодателю, который занимается нарушением Трудового Кодекса, были применены соответствующие меры наказания, необходимо доказать незаконность его действий в судебном порядке.

В качестве доказательств нелегальности действий работодателя могут послужить следующие:

1. Огласка о специфике найма в конкретной организации в СМИ;
2. Несоответствие количества работников указанному количеству в ведомостях;
3. Показания другие работников;
4. Сравнительный анализ уровня дохода и отчислений в фонд зарплат;
5. Статистические ведомости и тайные финансовые выписки;

Поиском подобных доказательств занимаются работники налоговых органов в ходе проверки.

Назначение проверки в организации происходит после получения жалобы от её работников.

Как доказать факт выплаты черной зарплаты

В качестве доказательств неправомерных действий работодателя в виде невыплаты зарплаты работникам могут выступать:

• Сведения о вакансиях: распечатки с сайтов о поиске персонала с указанными там размерами доходов.
• Данные статистической отчетности.
• Свидетельские показания иных работников.
• Иные материалы, которые свидетельствуют о выдаче зарплаты в конверте.
• Бухгалтерские выписки с размером ежемесячного заработка.
• Полученные работником справки о зарплате.
• Аудио- и видеоматериалы, которые служат свидетельством передачи черной зарплаты.

Таким образом, получение «черной» зарплаты, с которой не производятся необходимые налоговые удержания, и не платятся взносы на пенсионное, социальное и медицинское страхование работников, является весьма распространенной практикой.

Черная зарплата лишает работника ряда социальных и трудовых прав и затрудняет возможность ее взыскания с работодателя в случае невыплаты. Ответственность за черную зарплату грозит как работникам, так и работодателю. Работника могут привлечь к налоговой ответственности за неперечисление НДФЛ, а при крупной недоимке у государства по налогам – к уголовному наказанию.

Работодателю грозят за выплату неофициальной зарплаты более существенные штрафы по налоговому законодательству и возможное привлечение к ответственности по Уголовному кодексу.Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

1. Москва: .
2. Санкт-Петербург: .
3. Регионы: .

Или задайте вопрос юристу на сайте.

Это быстро и бесплатно!

(Пока оценок нет)

Загрузка.