Отпуск по беременности ии родам в 2019 если мрот 17800

Когда выплачивается минимальное пособие по БиР

Минимальным размер пособия будет, если работница до ухода на больничный по БиР проработала менее полугода (речь идет об общем трудовом стаже). Из МРОТ пособие следует начислять и в случае, когда среднедневной заработок ниже, чем минимально возможный.

В остальных ситуациях выплата назначается по среднедневному доходу, при этом ее размер не зависит от стажа работы (как при выплате обычных больничных), но ограничен максимальным пределом (подробнее о максимальном размере пособия – ).

Необходимые документы

Для того чтобы выйти в отпуск и подготовиться к рождению малыша, а также получить все причитающиеся выплаты, женщина должна вовремя собрать и подать нужные документы.

Для отпуска по беременности и родам в отдел кадров представляют:

• Справку о постановке на учет в 12 недель беременности из женской консультации, чтобы получить соответствующее пособие.
• Листок нетрудоспособности на все время отдыха, оформленный правильно.
• Все сведения о заработной плате и платежные реквизиты обычно имеются в бухгалтерии организации. Если же это новое место работы, то нужно предоставить справки о доходах с предыдущего места.
• Заявление в свободной форме, обычно по образцу работодателя.

Чтобы ежемесячно рассчитывать на средства по уходу за ребенком, нужно подготовить:

1. заявление.
2. документ, удостоверяющий личность;
3. оригинал и копию свидетельства о рождении;

Чтобы получить единовременное пособие по рождению, отец берет у своего работодателя справку о том, что ему оно не выплачивалось. Документы сдаются до того, как ребенку исполнится полгода.

Страховой стаж работницы меньше 6 месяцев

МРОТ с 1 января 2019 года составляет 11 280 рублей. В этом случае пособие за каждый месяц отпуска не может превышать МРОТ на этот месяц (ч.

3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ). Чтобы не нарушить ограничение, действуйте так:

1. сравнив средний дневной заработок с максимальным дневным пособием, рассчитайте пособие за каждый месяц отпуска по меньшей из сумм.
2. рассчитайте средний дневной заработок по общим правилам. Если он окажется меньше минимального, считайте, что он равен минимальному. С 01.01.2019 это 370,849315 руб.
3. для каждого месяца декрета рассчитайте максимальное дневное пособие, разделив МРОТ на число дней в месяце. Так, максимальное дневное пособие в апреле 2019 г. – 376 руб. (11 280 руб. / 30 дн.).

Пример Работница впервые принята на работу 23.01.2019. Она уходит в отпуск по беременности и родам на 140 дней – с 02.07.2019 по 18.11.2019.

(11 280 руб. / 30 дн.). В июле, августе и октябре 2019 г. средний дневной заработок (363,87 руб.) меньше максимального дневного пособия (370,849315 руб.).

Поэтому пособие за эти месяцы считаем из 363,87 р. Пособие за 30 дней июля (со 2 по 31), август и октябрь – 33 476,04 руб.

(370,849315 руб. x 92 дн.). В сентябре и ноябре средний дневной заработок (376 руб.) больше максимального дневного пособия (370,849315 руб.), поэтому пособие за эти месяцы считаем из 370,849315 руб. Пособие за оставшиеся 48 дней отпуска (с 1 по 30 сентября и с 1 по 18 ноября) – 17 800,76 руб.

(370,849315 руб. x 48 дн.). Пособие за весь декрет – 51 276, 80 руб. (33 476,04 руб. + 17 800,76 руб.).

Особенности начисления декретных выплат

Если женщина работала до декретного отпуска, но была уволена в связи с ликвидацией компании, то для получения выплаты с заявлением ей нужно будет обратиться в соцзащиту.Женщины, которые официально трудоустроены одновременно в нескольких организациях, вправе рассчитывать на выплату у разных работодателей.

При этом выплаты положены, если совмещение трудовой деятельности продолжается в течение не менее двух лет.

На такую же сумму могут претендовать те женщины, которые из одного декретного отпуска сразу же уходят в другой.Для студенток, обучающихся на очной форме денежные средства начисляются исходя из стипендии за два последних года.

Неработающим рассчитывают декретные исходя из ежемесячных пособий. Женщины, служащие по контракту в армии выплаты получают исходя из суммы довольствия (Читайте также статью ⇒ ).

Похожие статьи

Автор всех материалов сайта Алексей Сидоров Финансовый консультант.

Обладатель степени MBA по юриспруденции и финансам.

Популярные статьи Это важно знать!

Выводы

Каждая трудоустроенная беременная имеет право на выплату за период отпуска по беременности и родам.

Сумма к выдаче не может быть ниже минималки, рассчитанный для текущего года из МРОТ.

Итоги

Размер пособия по беременности и родам законодательно ограничивается по величине.

Для отпуска стандартной продолжительности (140 дней) минимальный размер декретных в 2019 году составит 51 919 руб. для застрахованного в обязательном порядке лица и 50 941,80 руб. для добровольно застраховавшейся женщины.

Максимальная сумма декретных-2019 при стандартном отпуске будет равна 301 095,20 руб.

Советуем прочитать Последнее с форума

Первый день болезни: пособие не платится, если выдана зарплата

Инспекторы ФСС РФ проверили компанию и отказали ей в зачете сумм, потраченных на оплату больничного пособия. Они посчитали, что оно выдано с нарушением закона, — только за два дня (28 и 29 февраля).

При этом первый день больничного (27 февраля) был закрыт зарплатными выплатами. Фирма успешно обжаловала незаконное решение фонда в суде.

Все три судебные инстанции не нашли нарушений в ее действиях и отменили решение ФСС РФ о доначислении взносов на спорные суммы. Судами установлено, что 27.02.2015 работнику открыли больничный, но он отработал смену, за это ему была выдана зарплата. Это исключает оплату листка за указанный день, ведь перечислять обе суммы одновременно законодательство не велит.

При этом вид выплаты в данном случае выбирает компания. Фемида отметила, что при выплате зарплаты за первый день болезни период нетрудоспособности не сдвигается и начинается как обычно — со дня открытия листа. Получается, что свои обязательства по больничному фирма исполнила, перечислив различные выплаты за первые три дня, остальное больничное время должен оплатить фонд.

Из декрета в декрет

Часто получается, что женщина рожает детей с интервалом в 1-2 года.

В тот момент, когда молодой маме начисляются выплаты в связи с нетрудоспособностью из-за ухода за ребенком, некоторые уже готовятся к новому походу в роддом. При такой сложившейся ситуации следует узнать, увеличилась ли заработная плата на месте работы, если да, то можно выйти на работу хотя бы на один рабочий день. Что это дает? Таким образом, появится возможность повысить средний уровень дохода в день за последний год.

Материнский капитал

Официально программа «» действует до 31 декабря 2021 года.

Таким образом, в 2019 году право на дополнительную финансовую помощь получат семьи, в которых появился 2 и более малыш.Рассчитывая на данный тип выплат, стоит учитывать такие особенности:

1. при рождении двойни или тройни семья получает только одну выплату, как при рождении 1 малыша;
2. обналичить МК в виде ежемесячного пособия можно будет только тем семьям, в которых на каждого ежемесячно приходится менее 1,5 прожиточного минимума.
3. на первенца данная выплата не распространяется, так как введен отдельный вид помощи;
4. при усыновлении ребенка материнский капитал предоставляется, если малыш будет вторым и более в семье.
5. количество материнских капиталов для конкретно взятой семьи не ограничено;

Подробнее о нововведениях, вступивших в силу в 2020 году, можно узнать из видео:Читайте также:

1. Современные русские мужские имена в 2019 году
2. Современные русские женские имена в 2019 году
3. Программа «Земский доктор» 2019 года

Заметили опечатку на сайте? Мы будем благодарны вам, если вы выделите ее и нажмете Ctrl + Enter

Минимальный размер декретных в 2019 году

Как из­вест­но, раз­мер де­крет­ных за­ви­сит, в том числе от сред­не­го днев­но­го за­ра­бот­ка ра­бот­ни­цы.

При этом если по­лу­ча­ет­ся, что сред­ний за­ра­бо­ток ра­бот­ни­цы в рас­че­те на каж­дый пол­ный месяц рас­чет­но­го пе­ри­о­да мень­ше МРОТ, то в целях ис­чис­ле­ния по­со­бия по БиР сумма за­ра­бот­ка при­ни­ма­ет­ся рав­ной 24 МРОТ (ч.

1.1 ст. 14 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Де­крет­ные, рас­счи­тан­ные ис­хо­дя из МРОТ, и счи­та­ют­ся ми­ни­маль­ны­ми.

На­пом­ним, что зна­че­ние МРОТ бе­рет­ся на дату на­ступ­ле­ния стра­хо­во­го слу­чая, то есть на дату ухода ра­бот­ни­цы в де­крет.

Кто вправе рассчитывать на декретные выплаты

Под декретом понимают отпуск, который положен беременной сотруднице.

Таким женщинам положен отпуск как период до родов, так и в послеродовой период времени. Также, как и при обычном отпуске, сотруднице за этот период положены денежные выплаты. Рассчитывать на такие выплаты могут все беременные женщины, даже те, которые официально не работают.Согласно действующего законодательства, на декрет и декретные выплаты имеют право следующие категории граждан: (нажмите для раскрытия)

1. студентки, обучающиеся очно в институтах, колледжах, университетах и т.д., которые для получения выплат обращаются с заявлением в свое учебное заведение;
2. женщины, зарегистрированные в качестве ИП, при этом заявление на выплату они направляют в социальную службу исходя места своей регистрации (размер выплат в этом случае будет зависеть от выплаченных страховых взносов);
3. военнослужащие женщины, служащие по контракту в российской армии, при этом заявление на выплаты они подают по месту своей службы;
4. официально трудоустроенные женщины, а для получения выплат они подают соответствующее заявление своему работодателю;
5. женщины – гражданки РФ, усыновившие ребенка, которые для оформления выплат обращаются в органы соцзащиты.
6. неработающие женщины, которые за выплатами обращаются в органы соцзащиты и предъявляют документ, подтверждающий, что женщина не состоит на учете в службе занятости;

Порядок расчета декретных выплат в 2020 году не меняется, регламентируется он нормами, которые вступили в силу еще в 2017 году.

Таким образом, в 2020 году выплата пособия по нетрудоспособности и в связи с материнством регламентируется .

Минимальный размер декретных в 2019 году

Рассчитанное пособие необходимо сравнивать с минимальными и максимальными значениями выплаты, актуальными в конкретном году. Если сумма окажется меньше нижнего предела, установленного законодательными нормами на текущий год, выплачена будет минимальная сумма декретных из МРОТ. Расчет декретных производится путем сложения заработка, с которого за последние два года производились отчисления на социальное страхование (в 2019 – это доходы 2017 и 2020 гг.), и деления его на календарные дни в расчетном периоде.

Если исключаемых дней в расчете нет, то сумму заработка надо делить на 730 (731 при наличии в расчетном периоде високосного года) календарных дней. Полученное значение среднего дневного дохода перемножается с количеством дней по листу нетрудоспособности. Последний параметр зависит от особенностей протекания беременности и родов, и от количества детей в утробе:

1. 140 дней больничного дается беременным в стандартных случаях;
2. 156 дней, если роды были осложненными (продление больничного оформляется роддомом);
3. 194 дня – такой декрет полагается при многоплодных беременностях.

выводится по МРОТ, который действует на момент наступления страхового случая.

Если больничный лист выдан в 2019 году, то минимальное значение оплаты труда будет учитываться в размере 11 280 руб. Расчет среднедневного дохода, меньше которого нельзя выплачивать за каждый день больничного по беременности, производится по формуле: 11 280 руб. (актуальный МРОТ с 01.01.2019) х 24 мес.

(количество месяцев в двухлетнем периоде) / 730 дней (количество календарных дней за 2 года) = 370,85 руб. Итак, минимальные декретные в 2019 году должны рассчитываться по среднедневному заработку, равному 370,85 руб.

Общая сумма пособия, меньше которой не может быть произведена выплата в пользу трудоустроенной беременной женщины, составит:

1. при многоплодной беременности женщина может рассчитывать на выплату не менее 71 944,77 руб. (11 280 х 24 / 730 х 194).
2. при 140-дневном декрете пособие назначается в сумме 51 918,90 руб. (11 280 х 24 / 730 х 140);
3. при оформлении больничного на 156 дней с учетом продления, общая минимальная сумма декретных выплат в 2019 году будет равна 57 852,49 руб. (11 280 х 24 / 730 х 156);

Изменится и минимум , назначаемого в связи с уходом за ребенком до 1,5 лет.

Ежемесячно женщине в 2019 г. полагается выплата не ниже уровня 4512 руб. (11 280 х 40%).

Величина максимальной выплаты декретных в 2019 году

Максимальная сумма декретных зависит:

1. максимально возможной длительности декретного отпуска.
2. от размера предельно допустимого среднедневного заработка, принимаемого в расчет;

Первая из этих величин в 2019 году равна деленной на 730 сумме пределов подпадающих под страховые взносы доходов, установленных для 2017 и 2020 годов (п.

3.3 закона № 255-ФЗ): (755 000 + 815 000) / 730 = 2 150,68 руб. При стандартном отпуске по беременности и родам (140 дней) максимальный размер декретных в 2019 году равен: 2 150,68 × 140 = 301 095,20 руб.

Но отпуск может быть и более длительным. соответствует 200 календарным дням, при которой максимальная сумма декретных в 2019 году равна: 2 150,68 × 200 = 430 136 руб.

Минималка декретных в 2020 г. составит:

Зависит от величины МРОТ — минимального размера отплаты труда на период расчета В отличие от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа.

»

Отличная статья 0 Помогла статья? Оцените её

Загрузка. Posobya.ру © 2020–2020 – Юридическая помощь населению Adblock detector

Детские пособия в 2019 году

Рождение малыша сопряжено не только с радостью, но и с немаленьким финансовым бременем.

Стоимость детских товаров порой бывает неприлично высокой, а единовременная выплата после рождения ребенка не покрывает даже покупку первоначально необходимых вещей, таких как кроватка с матрасом, коляска и ванночка. В регионах с низкой рождаемостью детское пособие на третьего ребенка тоже будет равняться минимальному размеру оплаты труда и выплачиваться до 3 лет.

Это касается и безработных женщин. Семьи с достаточным доходом и женщины, ушедшие в декрет с нормальной работы при высокой зарплате будут получать пособие на общем основании до достижения максимального значения в 24,5 т.

р.

Максимальный размер пособия с 1 января 2019 года

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2019 году, то расчетным периодом станут 2017 и 2020 годы (ч.

1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка.

В 2019 году он составляет 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000) / 730. Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году составит:

1. 301 095, 89 р. – при обычных родах (2150,684931x 140);
2. 417 232,88 р. – при осложненных многоплодных родах (2150,684931 x 194).
3. 335 506, 85 р. – при осложненных родах (2150,684931 x 156);

Разовые выплаты

Пособие по рождению.

В 2019 году составляет 16873,54 р.

и выплачивается при рождении каждого ребенка единовременно – обратиться за ним могут мать или отец, если мать признана недееспособной или скончалась. При этом матпомощь выплачивается всем без исключения категориям родителей – как работающим, так и находящимся на учебе, безработным или домохозяйкам.

Пособие по беременности и родам. Является наиболее крупной на текущий момент из всех возможных разовых декретных выплат в 2019 году. Рассчитывается оно в соответствии со средним заработком и предоставляется работающим женщинам, женщинам, находящимся на учебе, военной службе или учете в центре занятости.

Полностью неработающим женщинам, не имевшим дохода на последние два расчетных года, и не состоящим на учете в центре занятости, данные льготы не устанавливаются. Размер рассчитывается из среднего заработка и наличествующей страховой базы на отчетный год и может составлять в 2019 году от 43675,4 р., рассчитанных по МРОТ до 282493,4 р., при условии, что в качестве основания берется максимальная страховая база именно за 2019 и 2017 годы.

Данная выплата в полном виде производится при уходе в отпуск по БиР работодателем или иным ответственным лицом и подлежит компенсации из ФСС. Единовременное пособие за постановку на учет в женской консультации на ранних сроках беременности. Помощь обеспечивается всем без исключения женщинам, которые становятся на учет в женской консультации в течение первых 12 недель.

В 2019 году выплата за постановку на учет для беременных составляет 632,76 р. Производится работодателем и компенсируется из ФСС.

В какие сроки выплачивается больничный по беременности и родам

За пособием по беременности и родам необходимо обратиться к работодателю не позднее 6 месяцев после завершения декретного отпуска.

После передаче больничного в бухгалтерию данной организации пособие должно быть начислено получателю в срок до 10 дней. При отказе в своевременной выдаче пособия можно написать жалобу в прокуратуру и подать судебный иск. При обращении за выплатой декретных по истечении 6 месяцев после отпуска по БиР решение принимается ФСС.

Для этого необходимо указать хотя бы одно уважительное основание из-за которого был пропущен допустимый срок для подачи заявления.

Перечень этих причин, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2007 № 74, следующий:

1. другие причины, которые признали уважительными через суд.
2. вынужденный прогул при незаконном отстранении (увольнении) от работы;
3. болезнь или смерть близкого родственника;
4. чрезвычайные обстоятельства (наводнение, землетрясение, пожар, ураган и др.);
5. длительное заболевание или травма продолжительностью более 6 месяцев;
6. переезд в другой населенный пункт;

Минимальные декретные выплаты в 2019 году: суммы пособия

Для опре­де­ле­ния ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра по­со­бия по БиР, если де­крет на­чал­ся в 2019 году, зна­че­ние имеет новый МРОТ с 1 января 2019 года. Он составляет 11 280 рублей. Если де­крет на­чал­ся 01.01.2019 и позднее, то ми­ни­маль­ный сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток будет равен 370,849315 руб. (11 280 руб. х 24 / 730). Со­от­вет­ствен­но, ми­ни­маль­ный раз­мер по­со­бия по БиР при стан­дарт­ном де­кре­те (про­дол­жи­тель­но­стью 140 дней) со­ста­вит 51 918,90 руб.

(370,849315 руб. х 140 дн.). Напомним, что закон предусматривает следующую продолжительность отпуска по беременности и родам:

1. 140 дней – роды без осложнений;
2. 194 дня – осложненные роды при многоплодной беременности.
3. 156 дней – осложненные роды при одноплодной беременности;

Следовательно, при разной продолжительности декрета в 2019 году. будут разные минимальные декретные выплаты:

1. 71 944,76 р. (370,849315 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
2. 57 852,49 р. (370,849315 х 156 дн.) – при осложненных родах.
3. 51 918,90 р. (370,849315 × 140 дн.) – в общем случае;

Однако имейте в виду, что по­лу­чить по­со­бие по БиР мень­ше ми­ни­маль­но­го зна­че­ния ра­бот­ни­ца в 2019 году может, если она тру­дит­ся непол­ный ра­бо­чий день. Имей­те в виду, что если стаж ра­бот­ни­цы, ухо­дя­щей в де­крет, со­став­ля­ет менее 6 ме­ся­цев, то по­со­бие по БиР ей вы­пла­чи­ва­ет­ся в раз­ме­ре, не пре­вы­ша­ю­щем за пол­ный ка­лен­дар­ный месяц МРОТ (ч.

3 ст. 11 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Правила начисления и выплаты беременной

Порядок начисления и оплаты суммы декретных следующий:

1. Шаг 1. Беременная женщина получает по месту постановки на учет по беременности больничный лист и справку (за 70 дней до родов или за 84 при многоплодной беременности).
2. Шаг 3. Работодатель в срок до 10 дней производит расчет и начисление — .
3. Шаг 2. Работодателю передается больничный по БиР и заявление о предоставлении декрета и начислении декретного пособия.
4. Шаг 5. В ФСС работодатель подает документы для возмещения суммы выплаченных работнице средств.
5. Шаг 4. В ближайший день выдачи з/платы выплачивается сумма пособия за весь период декрета.

Возможна ситуация, когда декретные выплачивает ФСС напрямую. При этом документы подаются работодателю, тот их отправляет в отделение ФСС, после чего работнице выплачиваются средства из фонда. Это очень удобно для работодателя, так как не нужно изымать денежные средства из обращения и ждать потом возмещения от ФСС.

Однако такие прямые выплаты действуют пока не во всех регионах, поэтому нужно уточнять актуален ли данный проект по месту нахождения организации. Безработные пособие по БиР не получают, они могут обратиться за ежемесячной выплатой по уходу за ребенком до 1.5 лет сразу по факту рождения малыша.

Длительный больничный продлен врачом: пособие подлежит возмещению

ВС РФ подтвердил, что ФСС РФ неправомерно отказал в зачете пособия в счет перечисления соцвзносов, поскольку основанием для такого решения послужил лишь факт нарушения медработниками правил оформления листка нетрудоспособности: при болезни работника свыше 15 дней он был продлен медучреждением без участия врачебной комиссии.